Recruting von Führungskräften
(Personalbeschaffung)

Es gibt gute Gründe, bei der Suche nach qualifizierten Führungskräften, auf die Unterstützung von Personalberatern zurück zu greifen.

Bei der Besetzung von Positionen der 1. und 2. Führungsebene treten die Unternehmen nicht gern in Erscheinung und überlassen deshalb zumeist Personalberatungen diese Aufgabe. Zudem sind viele Personalabteilungen ausschließlich darauf ausgerichtet, die internen Belange des Unternehmens zu betreuen. Personell sind sie dann kaum in der Lage, effiziente Personalsuche zu betreiben. Ferner beschränkt sich die Suche auf das schalten von Stellenanzeigen in Tageszeitungen, Fachzeitschriften und /oder im Internet. Dabei erreichen Sie nur wechselwillige und arbeitslose Bewerber, die meistens nicht ausreichend qualifiziert sind. Der darauf folgende Berg von Bewerbungen erfordert immense Arbeit, um gesichtet und gewichtet werden. Bis dann ein halbwegs passender Kandidat identifiziert wird, wurde ein erheblicher zeitlicher und personeller Aufwand betrieben und der wirkliche Wunschkandidat war nicht dabei.

Begnügen Sie Sich nicht mit der zweiten Wahl. KMC als Personalberater ist durch Direct Search und umfangreiche Datenbanken eher dazu prädestiniert, optimal geeignete Kandidaten zu finden. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind gute Mitarbeiter nicht sehr wechselwillig und reagieren deshalb nicht auf Stellenangebote in den Medien.

Lassen Sie uns diese Arbeit für Sie erledigen und nutzen Sie Ihre Personalresourcen für Ihre Kernkompetenzen. Wir definieren mit Ihnen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position und sprechen dann Kandidaten an, die wir in entsprechenden

Positionen identifiziert haben, oder die wir in unserer Datenbank führen. Aus den interessierten Kandidaten treffen wir eine Vorauswahl, auf Basis Ihrer Anforderungen. In persönlichen Gesprächen wird diese Auswahl weiter verdichtet und wir präsentieren Ihnen dann, nach einem mit Ihnen definierten Zeitfenster, eine Auswahl qualifizierter Kandidaten, aus denen Sie den für Sie optimalen Bewerber wählen können.

Auch nach einer erfolgten Vermittlung stehen wir Ihnen gerne mit einem Coach zur Verfügung, um den neuen Mitarbeiter optimal in Ihr Unternehmen zu integrieren.

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