Personalberatung

Für KMC teilt sich die Personalberatung in verschieden Arbeitsbereiche ein, die je nach Anforderung einzeln oder in Kombination zum Einsatz kommen. Jeder Bereich fordert nicht nur viel Erfahrung und Kompetenz, sondern auch soziale Verantwortung und eine absolute Verschwiegenheit.

Personalentwicklung / Human-Resource-Management-Development
Größe Unternehmen, die bereits länger am Markt agieren, haben zumeist eigene Programme um die Entwicklung eigener Nachwuchskräfte zu gewährleisten. Von der klassischen Berufsausbildung, über Traineeprogramme bis hin zu Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden die eigenen Mitarbeiter qualifiziert. Hierbei ist externe Hilfe durch bei Schulungs- und Trainnee-Maßnahmen durchaus sinnvoll und ergiebig.

Personalsuche / Recruiting
Besteht kurzfristiger Bedarf an qualifizierten Führungskräften und Managern, der nicht durch interne Mitarbeiter abgedeckt werden kann, stehen viele Personalabteilungen sowohl zeitlich als auch personell vor massiven Problemen, da sie darauf ausgerichtet und auch ausgelastet sind, interne Belange zu bearbeiten. KMC kann hier schnell und zuverlässig Abhilfe schaffen.

Wir erarbeiten mit Ihnen ein klar definiertes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. Unter Berücksichtigung fachlichen Anforderungen überprüfen wir in Gesprächen die persönliche und soziale Kompetenz geeigneter Personen innerhalb eines vorgegebenen Zeitraumes bevor wir Ihnen eine Kandidatenauswahl präsentieren..

Dabei unterscheiden wir drei Arten der Personalbeschaffung.
Anzeigen- und internetgestützte Personalsuche
Direktansprache / Direct Search
Interne Datenbank

Outplacement / Trennungsberatung / Konfliktmanagement
Ein Unternehmen hat gegenüber seinen Mitarbeitern eine hohe soziale Verantwortung. Kommt es in einen Unternehmen zu Konflikten und / oder Trennungssituationen, kann sich das negativ auf das Betriebsklima auswirken, interne Spannungen erzeugen, Image- und Umsatzverluste herbeiführen. Für die Betroffenen, bedeutet eine Trennung vielfach nicht nur eine persönliche , sondern auch eine existentielle Krise. Durch den Einsatz von externen Beratern können Sie sowohl Kosten reduzieren als auch die hohe soziale Kompetenz Ihres Unternehmens demonstrieren.

Personality-Training
Lernen Sie Sich selbst kennen. In unserem Training zeigen wir Ihnen Ihre jeweiligen Verhaltensmuster und Denkweisen auf. Sie lernen Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und daraus Ihr Vorgehensweise und Ihr Handeln optimal zu entwickeln. Mit dieser Erkenntnis können Sie in Zukunft Ihr volles Potential ausschöpfen.

Daneben bieten wir Ihnen dazu noch folgende Leistungen an:
Management-Training und Coaching
Karriereberatung
Bewerbertraining
Unterlagenprüfung